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Klaus Rothenberg, Senior Expert für Vermögensaufbau und Arbeitnehmersparen bei VermögensPlan GmbH

Klaus Rothenberg

Senior Expert für Vermögensaufbau und Arbeitnehmersparen

VermögensPlan GmbH

Vermögenswirksame Leistungen sind eine der wenigen Chancen, bei denen der Arbeitgeber direkt in den Vermögensaufbau des Arbeitnehmers investiert. Aber nur wer die Regeln versteht — Sperrfristen, Vertragsvarianten, Bauspar- oder Fondslösungen — kann diese Chance wirklich nutzen.

Klaus Rothenberg Senior Expert, VermögensPlan GmbH

Die berufliche Reise

18 Jahre Erfahrung in Finanzberatung und betrieblichem Vermögensaufbau

2005

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Universität Mannheim. Schwerpunkt: Finanzmanagement und Vermögensaufbau.

2007

Deutsche Bausparkasse Badenia

Erste Begegnung mit vermögenswirksamen Leistungen. Erkannte schnell die Lücke: Viele Arbeitnehmer und sogar Personalverantwortliche verstehen die Regelungen nicht.

2012

Finanzberater bei Commerzbank AG

Intensives Studium von Sperrfristregelungen, Vertragsvarianten und steuerlichen Implikationen. Entwicklung einer strukturierten Beratungsmethodik.

2019

VermögensPlan GmbH – Leitung Arbeitgeber-Lösungen

Über 300 Unternehmen aller Größen bei der Einführung und Optimierung ihrer VL-Programme beraten. Publikationen in Fachzeitschriften wie “Betriebliche Altersversorgung aktuell”.

Spezialgebiete

Tiefgreifendes Wissen über die Gestaltung und Optimierung von Vermögensaufbau im deutschen Arbeitsrecht

VL-Verträge einrichten

Von der Auswahl der richtigen Vertragsvariante bis zur fehlerfreien Einrichtung. Klaus versteht die rechtlichen Anforderungen und die praktischen Herausforderungen bei der Implementierung.

Sperrfrist-Regelungen

Die Sperrfrist ist oft missverstanden. Wir klären die genauen Regelungen, Ausnahmen und wie man damit strategisch umgeht, um maximale Flexibilität zu wahren.

Arbeitgeberbeiträge

Maximierung der monatlichen Arbeitgeberzuschüsse. Klaus berät Unternehmen, wie sie ihre Beitragssätze optimieren und gleichzeitig Compliance sicherstellen.

Bauspar- vs. Fondssparpläne

Nicht jeder Plan passt zu jedem Arbeitnehmer. Individuelle Analyse von Risikotragfähigkeit, Zeithorizont und Vermögenszielen für die optimale Wahl.

Systemische Beratung für Arbeitgeber

Unternehmensspezifische Lösungen: Von der Personalstrategie über die technische Umsetzung bis zur regelmäßigen Optimierung des bestehenden Systems.

Schulung und Wissenstransfer

Klaus macht komplexe Regelwerke verständlich. Seine Publikationen und Vorträge helfen Fachleuten, auf den neuesten Stand zu kommen.

Die Arbeitsweise

300+

Unternehmen beraten

Von mittelständischen Betrieben bis zu großen Konzernen — jedes Unternehmen erhält eine individualisierte Lösung.

18

Jahre Erfahrung

Kontinuierlich auf dem Laufenden mit Gesetzesänderungen, neuen Produktvarianten und Best Practices.

100%

Compliance-Fokus

Rechtssicherheit steht an erster Stelle. Alle Lösungen folgen aktueller Rechtsprechung und Regulatorik.

Fragen oder Beratung?

Klaus und sein Team sind gerne für Ihre Fragen und Anfragen zur Verfügung